BEWERBERMANAGEMENT / RECRUITING

Vollständige Abwicklung Ihres Recruiting-Projektes inklusive

• Besprechung der offenen Position(en) mit Ihren internen Fachbereichsleitern
• Ausarbeitung der (AGG-konformen) Stellenanzeigen / Medien-Empfehlung
• Externe Abwicklung Ihrer Bewerbungseingänge (inklusive Zwischenbescheide / Absagen)
• Prüfung der Bewerbungsunterlagen / Vorab-Selektion
• Durchführung der ersten Interview-Runde(n) zur weiteren Auswahl (innerhalb oder außerhalb Ihres Hauses)
• Führen der Vorstellungsgespräche in Englisch zur Prüfung der vorhandenen Sprachkenntnisse
• Schriftliche Kommentierung der Erstgespräche
• Aufbereitung einer Short-List
• Erstellung von Kandidatenprofilen
• Koordination weiterer Gesprächsrunden in Ihrem Hause (inklusive logistische Planung und Vorbereitung) bis zur Entscheidungsfindung
• Erstellung des Anstellungsangebotes
• Abwicklung des Eintritts / ‚onboarding‘

Wie können wir zu Ihrem Recruiting-Projekt beitragen?