
BEWERBERMANAGEMENT / RECRUITING
Vollständige Abwicklung Ihres Recruiting-Projektes inklusive
- Besprechung der offenen Position(en) mit Ihren internen Fachbereichsleitern
- Ausarbeitung der (AGG-konformen) Stellenanzeigen / Medien-Empfehlung
- Externe Abwicklung Ihrer Bewerbungseingänge (inklusive Zwischenbescheide / Absagen)
- Prüfung der Bewerbungsunterlagen / Vorab-Selektion
- Durchführung der ersten Interview-Runde(n) zur weiteren Auswahl (innerhalb oder außerhalb Ihres Hauses)
- Führen der Vorstellungsgespräche in Englisch zur Prüfung der vorhandenen Sprachkenntnisse
- Schriftliche Kommentierung der Erstgespräche
- Aufbereitung einer Short-List
- Erstellung von Kandidatenprofilen
- Koordination weiterer Gesprächsrunden in Ihrem Hause (inklusive logistische Planung und Vorbereitung) bis zur Entscheidungsfindung
- Erstellung des Anstellungsangebotes
- Abwicklung des Eintritts / ‚onboarding‘
Wie können wir zu Ihrem Recruiting-Projekt beitragen?