BEWERBERMANAGEMENT / RECRUITING

Vollständige Abwicklung Ihres Recruiting-Projektes inklusive

  • Besprechung der offenen Position(en) mit Ihren internen Fachbereichsleitern
  • Ausarbeitung der (AGG-konformen) Stellenanzeigen / Medien-Empfehlung
  • Externe Abwicklung Ihrer Bewerbungseingänge (inklusive Zwischenbescheide / Absagen)
  • Prüfung der Bewerbungsunterlagen / Vorab-Selektion
  • Durchführung der ersten Interview-Runde(n) zur weiteren Auswahl (innerhalb oder außerhalb Ihres Hauses)
  • Führen der Vorstellungsgespräche in Englisch zur Prüfung der vorhandenen Sprachkenntnisse
  • Schriftliche Kommentierung der Erstgespräche
  • Aufbereitung einer Short-List
  • Erstellung von Kandidatenprofilen
  • Koordination weiterer Gesprächsrunden in Ihrem Hause (inklusive logistische Planung und Vorbereitung) bis zur Entscheidungsfindung
  • Erstellung des Anstellungsangebotes
  • Abwicklung des Eintritts / ‚onboarding‘

Wie können wir zu Ihrem Recruiting-Projekt beitragen?