Q & A

Welche Kompetenz bringt Imagnea mit?

Unsere Kunden dürfen langjährige und breitgefächerte Erfahrung in der Personalarbeit voraussetzen sowie besondere branchenspezifische Kenntnis im Bereich Bankwesen; das Navigieren im internationalen Konzern ist uns ebenso vertraut wie das Wirken in einer überschaubaren Betriebsgröße. Bei all dem sind wir zweisprachig unterwegs – deutsch oder englisch – both is fine!

Was sind die Kern-Vorteile für Unternehmen?

Die ganz wesentlichen Vorteile sind die flexible Nutzung, die einfachen Konditionen ohne Langzeitbindung und die überschaubaren Kosten; eine professionelle Unterstützung für alle Unternehmen, die keine eigene Personalabteilung unterhalten oder ihre PA nicht überlasten wollen.

Welche Unternehmen spricht Imagnea an?

Kurz gesagt: Jedes Unternehmen kann Imagnea sinnvoll nutzen. Dies können kleinere Unternehmen oder Betriebe sein, für die die Einrichtung einer eigenen Personalabteilung nicht wirtschaftlich ist, die ihre Personalarbeit aber dennoch in professionelle Hände geben wollen. Aber auch größere Unternehmen unterliegen heute engen Headcount-Restriktionen, so dass eine an sich schon voll ausgelastete Personalabteilung umfangreiche oder sehr kurzfristig angelegte Projekte und Sonderaufgaben nur noch schwer zusätzlich bewältigen kann; auch hier können wir das inhouse-Team tatkräftig unterstützen.

… und welche Branchen?

Wir bieten unseren Service völlig branchenübergreifend an. Zunächst sind viele Kern-Elemente der Personalarbeit letztlich branchenunabhängig; die spezifischen Besonderheiten wiederum sind eine willkommene Herausforderung, sozusagen die Würze in unserer Arbeit. Im Bankenbereich bringen wir  langjährige einschlägige Erfahrung mit; ebenso im Wirken in einem internationalen Geflecht – so dass sowohl Finanzinstitute als auch lokale Niederlassungen ausländischer Unternehmen einen ganz besonderen Vorteil aus unserer Zusammenarbeit schöpfen können.

Outplacement – ist das nicht sehr teuer und eher was fürs obere Management?

Bei uns nicht. Die meisten Firmen, die Personal abbauen müssen, wollen ihren Mitarbeitern helfen, wieder in eine Neuanstellung zu finden und ihre soziale Verantwortung auch über das Arbeitsverhältnis hinaus wahrnehmen, unterliegen eben aber auch ihren Budgetbeschränkungen. Wir halten unsere Kosten gering, arbeiten größtenteils in Home Offices und nutzen zentral gelegene Büroflächen nur nach Bedarf. Deshalb können wir auch im Rahmen eines überschaubaren Budgets eine wertvolle Unterstützung für die Neu-Orientierung freigesetzter Mitarbeiter anbieten.

Sabine Schörnig, Geschäftsführerin der Imagnea Consulting & Coaching GmbH, blickt auf 30jährige Erfahrung im Personalwesen zurück und leitete von 1993 bis 2012 den Bereich Human Resources für die deutschen Niederlassungen einer amerikanischen Großbank mit Sitz in Frankfurt am Main. In 2013 gründete sie Imagnea und betreut seitdem international aufgestellte Firmen innerhalb, aber auch außerhalb des Bankgewerbes, in ihrer Personalarbeit.